湖北荊州創新培訓評價機制 拓展技能人才職業發展空間

荊州新聞網消息：產業工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要基礎。近年來，荊州著力推進產業工人隊伍建設改革，探索建立培訓、競賽、評價、激勵、支撐五大體系，打造知識型、技能型、創新型高素質產業工人隊伍。為了展示全市產業工人隊伍建設改革的做法和成效，《荊州新聞聯播》推出系列報道《全市產業工人隊伍建設改革進行時》，今天播出《創新培訓評價機制激活技能人才“一池春水”》。

3月2日，感動荊州年度人物頒獎典禮舉行。中石化四機石油機械有限公司數控車床工主任技師孫野榮獲2022年荊州好人年度人物。從普通大專畢業生到數控操作領域的行家里手，孫野打磨技藝的秘訣是：多參加技能競賽。

剛工作那年，孫野就報名參加了湖北省數控技能大賽，獲得第五名。他沒有滿足，經過幾年勤學苦練，再次參賽時，一舉奪得全省第一名的好成績。

孫野的成長之路，正是四機公司通過“培訓+競賽”培養技能人才的縮影。四機公司全方位推進崗位練兵活動，多次組織員工參加電工、鉗工等多工種崗位技能競賽，持續提升員工技能水平。

為構建綜合競賽體系，荊州在全市范圍內持續開展百萬職工主題勞動競賽、全市職工職業技能大賽，以比促學、以賽促練。

荊州市總工會黨組成員、經審委主任董軍：廣泛開展職工創業創新大賽、職工科技成果交流展示、對接轉化活動，助力我市登記技術合同交易額達到140億元。高新技術產業增加值占GDP比重達到15%以上，充分發揮了產業工人推動高質量發展的主力軍作用。

培訓和競賽大大提升了職工技能，而新的評價認證機制則在不斷激發人才創造潛能。陳艷是荊州市木蘭花家政有限公司的一名母嬰護理師。2021年7月，她和其他83位月嫂一起，獲得了荊州市首批星級月嫂資格證書。一紙證書，不僅讓陳艷感受到了全社會對月嫂的認同和尊重，而且讓她的收入有了穩定的增長。

荊州還將企業等市場主體納入職業技能等級認定體系，累計開展職業技能等級評價4.9萬人次，新增高技能人才2.1萬人，高技能人才增長率位居全省前列。同時，將勞動和技能競賽名次與技能等級晉升直接掛鉤，將優秀產業工人代表納入黨委聯系服務專家整體名單，拓展了技能人才職業發展空間。