蜜雪冰城回應用童工怎么說?
近日，浙江省臺州市天臺縣蜜雪冰城飲品店新增一項行政處罰，處罰事由為違法使用童工，被天臺縣綜合行政執法局罰款1.25萬元。勞動法明確規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。
《禁止使用童工規定》第二條規定：“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。”用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
蜜雪冰城員工要簽合同嗎?
需要簽合同,不論是正式聘用的全職職工,還是兼職的小時工,都是需要簽訂勞動合同的。一般是不需要的,一般去蜜雪宮冰城工作的人都是短期工,因為蜜雪冰城所需要的員工也一般都是制作奶茶,像制作奶茶一般也都是大學生來完成的。
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