節(jié)假日工作工資如何計(jì)算?
1、勞動(dòng)者在節(jié)假日工作，加班工資至少要按其日常工資的三倍來(lái)計(jì)算。
2、至于具體的加班工資數(shù)額，則依照其依法簽訂的勞動(dòng)合同或者單位依法制定的規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行確定。
3、法律依據(jù)：
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條， 全體公民放假的節(jié)日：
(一)元旦，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎?
節(jié)假日三倍工資不算4倍，是按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資。中國(guó)內(nèi)地現(xiàn)行法定節(jié)假日共11天，包括春節(jié)3天，國(guó)慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
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