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    勞動爭議主體指什么?勞動爭議如何解決?

    2023-05-19 13:36:42 來源:法律網(wǎng)

    勞動爭議主體指什么?

    勞動爭議的主體范圍:

    1、中國境內的企業(yè)與職工。

    2、個體工商戶與學徒、幫工。

    3、國家機關、事業(yè)組織、社會團體與本單位的工人(或稱工勤人員)及與之建立勞動合同關系的非工勤人員。

    4、軍隊、武警部隊的機關、事業(yè)組織、企業(yè)與無軍籍職工。

    5、用人單位與一部分離退休人員及其聘用的離退休人員。

    6、中國境外企業(yè)或勞動者與境內勞動者或企業(yè)在中國境內簽訂或履行勞動合同的。

    勞動爭議如何解決?

    1、調解:勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位委員會申請調解。在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會。

    2、仲裁:勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

    3、訴訟:勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

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